• Apr 14 Tue 2009 19:44
  • 廢話

獨特的idea,需要從觀察與互動中得到。
沒有獨特的idea,都是既有的idea變形後,套用在不同的地方。

「小心那些不在乎金錢的人,他們要的是更大的東西。」

some how 點到我的命脈。

這世界有一套運作的規則,像是浩瀚宇宙跟渺小原子可以如此相似。

工作,對我而言是認識世界的途徑。

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http://www.bnext.com.tw/LocalityView_6743

Q 
對於現在的年輕工程師,如何擴大自己的視野,你有什麼建議?
對於非工程師的讀者,你希望他們從你的「工程師哲學」中學到什麼?

A 
對於仍在學的工程師,要想辦法獨立完成作品;
對於已經在工作的工程師,你可以在下班後,在家中從事自己的專案,
最好是趁著還年輕、有精力的時候。

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心情有點糟。

到底什麼是我要的?

似乎有點三分鐘熱度,想了很多,但還是裹足不前。
不喜歡爭勇鬥狠搶奪勝利花冠,
但勝利的果實不經過碰撞搶奪怎麼會出現?

似乎比較喜歡靜靜的埋頭努力,
高調的裝瘋賣傻胡言亂語,

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要認清,畢竟自己也只是一個普通人。

HP大中華區總裁孫振耀退休九大感言[摘錄]
http://docs.google.com/View?docid=dg3cc4mk_1f9bb6pgn&pageview=1

四、普通人


  我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同,中國的勵志比較鼓勵人立下大志願,臥薪嚐膽,有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活,面對普通人的困境,雖然結果也是成富成貴,但起點不一樣,相對來說,我覺得後者在操作上更現實,而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事。

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一罐Heineken,伴我今夜。

想當年在Margaret River,
在新建好的Margaret river backpackers,
天氣入秋,屋外的空氣好冷。
跟用電腦寫vb的Ben 大叔把酒言歡言是非,
他尷尬為難的聽我數落著老吳的種種,不好認同也不好否定。
哈哈。

想當年在澳洲的kununurra,

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心中無法休止的音符,
急切的揮灑時間,就唯恐沒有意義的讓時光溜走。

躺在床上,為了分秒的逝去而惶恐。
盯著螢幕,為了腦袋的空白而焦躁。

吐著大氣,為了工作是否有靈魂而氣悶。
瞇著眼睛,為了自己是否真有夢想而悲哀。

夢想,不能只是嚷嚷。

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  • Apr 12 Sun 2009 16:28
  • 共識

作者 sbwu (sbwu) 看板 P_Management
標題 Re: [問題] PM跟工程師之間的衝突
時間 Sun Nov 2 01:19:39 2008

理想情況下,如果大家都是講理的,大原則是這樣沒啥錯啦~

但是就我「以前」待過的幾家公司裡頭,這麼講理的場合從來沒發生過。

把大老闆拉進來仲裁是兩面刃,有時候很快速有效,也時候卻反而傷到自己
。所以我後來都要很小心地使用這樣的機制...

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作者: eggwalk (走路到未來) 看板: Volunteer
標題: [資訊] 最後,由你自己決定...
時間: Fri Mar 20 18:31:16 2009
最後,由你自己決定…
一位媽媽問我,「有的時候,我們全家要出席一些場合,兒子也願意去,那在服裝上就要有一些配合,什麼場合要穿什麼衣服,這件事情,每一次出門都還要溝通,還要勸,我就覺得好辛苦,可不可以告訴我,該怎麼做?」


我說,「很簡單,事先,花一些時間跟他談,譬如,告訴他,我們要參加的場合是什麼性質的場合,然後問他,是不是很樂意被邀請,如果是,那麼一起想一下,什 麼樣的形式最容易表達我們是很樂意接受邀請的?

同時,跟他說,一般人會以穿著合適的服裝,來表達自己的心意。至於小傢伙要用什麼樣的形式,請他想清楚,之 後,就交給他做決定。事實上,不管他這一次的決定是什麼,我相信他都會把整件事放在腦袋裡琢磨,次數多了,他自然就有能力做出最適當的選擇。」


媽媽說,「如果,談完,他還是要照他的意思呢?」我說:「那就照他的意思啊!」

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*螢光幕的曝光,渴望成名的迷思…
-曝光率,形象建立,對社會的正向影響力。
- Janet-瘋台灣主持人,玩遍台灣三圈…
http://parenting.cw.com.tw/web/docDetail.do?docId=189
以知名度之便,行玩樂之實,認真玩樂,深層體驗。


*對孩童教育的關心與可能貢獻…
-成為老師之路,影響青年學子的可能性
-PlayGroup-- 教養的議題
-人本教育 森林小學http://www.wretch.cc/blog/hef2006/10024555

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http://digitalsignagetoday.com/article.php?id=21353&f=1


http://digitalsignagelab.blogspot.com/

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