今晚,有著一股焦慮。

焦慮是累積的,來自於,對於未來的未知感。
我的三年五年目標? 那組織有三年五年目標嗎?
對自己的期待是甚麼? 對組織呢?

有能力協助組織發展嗎? 怎麼協助?

Nervous of
    組織發展:
        待在這邊的風險? 組織是否會茁壯? 對自己的意義? 對社會的意義?
    組織運作
        處理事物的複雜性,架構? 分工? 客製?

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