狂傲的風…瘋狂之島

總是被文章中如此的段落吸引，像是文革下鄉的青年男女，在簡陋的屋子裏頭取暖。身無長物，說不上對生命多少體悟，但年輕時受些很結實的折磨，有很堅定的目標去前進，只等著自己能夠離開下鄉改造的鳥地方。

也許，宿舍對我而言就是這樣的形象。

可是總沒有人可以跟我講所謂的理想目標，
也許，會來到這裡的人多少就把這當成理想目標。

而是不是當誰說起別的理想目標，似乎就意味著要離開走人?!
我們又鼓勵肯定追夢，又有著複雜的心情。

像是生火，這盆火旺不起來，因為柴火不斷的替換。
而不斷的替換背後的原因理由是甚麼?
或這本來就是設計的理念想法初衷?

如果是，那每個人的期待也會隨之調整。
因為
如果組織沒有期待能夠提供甚麼，
如果組織也說不清楚未來的步驟想法是甚麼，
那麼個人在這組織裡，也就不知道應該期待甚麼。
現實跟理想都失落時，我們就只能自己盤算，
自己能夠接受的尺度到哪裡，能夠互相協助到甚麼程度。

這也是組織換血，
把已經不期待現實回饋跟目標理想的人換掉，
換另外一批依然還有期待的，於是還有動力。

等到這些動力被打壞胃口，再繼續循環。