狂傲的風…瘋狂之島

就這樣三年半。

甚麼東西應該被整理起來..

一如我的房間，豐富但有點不知道東西放在哪裡。

主管，經理，這頭銜的意義是甚麼? 歷練? 很多的事情在肩頭，如何分派?

2013 11 25

Noon:

很低落的，考慮著是否得罪了一個組織，讓人很不愉快。
很低落的，覺得自己是否講話不得體，讓人感覺不愉快。
儘管組織呈現一個力挺，但還是覺得自己做的不夠好。
然後思考，是不是被添加上一筆能力不足的標籤?

也許，我該放下這個標籤的思考，放下這個不夠好的思考，停止自怨自艾，而是思考下一步要做甚麼? 從要做甚麼來改變現狀來開啟檢討，而不能讓自己浸泡在能力不足的泥淖裏面。

當自己先自我否定了，這個社會聽不見看不見你，自然就選擇忽略你。
所以應當是提出自己的想法，就算蠢笨，就算莫名其妙，也該期待這個世界正面的回應。
當然，多想一下，避免提出這樣的想法。

by this case，應該放下自己，真誠地說聲抱歉，然後接著把事情處理完吧。

Afternoon:

很有趣的，人生初次面試，扮演面試人的主管腳色。
甚麼是主管還是八字一撇，一句話的決定，
因為沒有其他人選，因為認同我的資歷，都是吧。

人為何要面試? 面試官與面試者的思維是甚麼?
是決定組織是否要投資在這個人身上，是否值得划算。
是決定個人是否要投資人生在這組織上，是否值得划算。

我，似乎只想著如何取悅身邊的人。
即便是個來面試的夥伴..該說自己很Nice還是沒有原則?
時間跟能量有限，是否達成了目標? 目標是甚麼? 是否混淆了?

是否自己只是有著一點資歷，靠著一點資歷獲得尊重?
共好，無私，怎麼多思考到別人的感受與需求?
顧及別人感受的拒絕，何其重要?
有原則的拒絕，而不因為誰誰誰的話語影響，不能因為想要顧及誰的感受，何其重要?
怎樣才是對大家有利的? 怎樣才是真的幫助到大家? 在自己能夠盡的一點心力裏頭?

OBS youth 10 days meeting

腳色互換了，熊扮演主要腳色，而我去思考其他的事情。
有點疲乏，有點習慣，似乎事情就是這樣開始重複。
是因為精力恢復了，或是回到一個比較熟悉的環境，
那些與學員互動的故事，或是熊的能量感染…

或者聚焦了，所以明確了?
或者安全了，那些熟悉的人事物 ? 而且待在台下扮演一個觀眾..
偶爾還是思考著那些纏繞著的思緒，那些似乎存在的可能性。
但是該斬斷了，不捨不得，失去了自我中心的人，不再能活得坦坦蕩蕩，
不坦蕩的人，只是遊魂，一口氣如游絲，只能依賴而無法站立。

Night

敲了時間，出席聚會，21天的夢幻，嶄新的旅程，給自己給夥伴如何的洗滌?
21天，回顧起來到底還記得些甚麼 ? 是走過這些路途，但是收穫是甚麼?
七嘴八舌的，大家提出一些見解看法，拼湊出想像中的21天畫面。

每個人的想法都被尊重到了嗎? 是否有被理性的討論呢? 想來是有吧。

放下太多的自我，太多的自我，太多的自我..

是因為我是內向的人嗎? 從跟人互動中取得能量…我是這樣的人嗎? 也許偶爾吧。
像是一個保守的投資者，只是倚賴銀行存摺，而不是積極的投資創造機會..
 

So, what is next??

Move on, anyway!!!