狂傲的風…瘋狂之島

儘管能力有限，某些程度已經獨當一面，於是有種團隊的氛圍，
在指揮調度上，能夠被調兵遣將，一種派上用場的感覺讓人愉悅。
面對危機困難需要當機立斷之際，仍然無法充分自信，
恐懼擔憂遲疑，於是問題漸漸擴大。
那是不知輕重緩急，不知如何順勢推引靜觀其變，
忍不住伸手干預，卻又弄不清東西南北。

輕笑，天大的事也給主管扛了下來，
想要分勞解憂，但到頭來還是回到本職學能，
業務的接洽，課程的帶領，才是一切的核心能力。

再過幾年，也許才是組織的發展，人員的訓練?
有點欣慰，有點疑惑。
像是不斷在旅途改變行程的不安心情，
總是期望另外一條路也許會有意料之外的行程。
但旅行改變路線的代價，不過是一兩天的差異，
而人生的路線，需要更多的沈澱與重複，
不能只是經過掠過，令人擔心的可怕性格。

日子就這麼日復一日，其實我只是缺乏自信，
給自己太大的壓力，追求著還無力面對的自我成長。

強人回來了，一個天塌下來也能處之泰然的強人。

也不是真的強大，只是見多識廣，一種透徹的哲學家思維跟樂觀的業務員性格，
一切不過如此。藝高人膽大，再大的問題也得搓開來，搓不開也得吞下來，會有什麼後作用我們看著辦。

強人，領導者，在一個團隊是如何的角色?
有他不知何處而來的堅強信心，從任何徵兆看出的大好前景，
儘管面對困境逆境也能夠勇往直前，這不就是我希冀的人格特質?

太不夠勇敢，而我需要更向前，更謹慎，又更前進。
我有我的領導風格，而我要思考的是我的行為模式，
可以往那個方向調整，讓所有人的人能夠更順暢。

因為一個理念，因為一個氛圍，
因為一個坦然無懼的面對挑戰神情，
這是令人心折的領袖特質。

天天在幫人做些團隊建立，不知道自己要怎麼將團隊建立起來?
一樣日日夜夜有著應辦待辦，該如何調整步調，達到最高績效?