狂傲的風…瘋狂之島

每個人，走出的路，也是，一種命令。

為了求生存的人類聚在一起，成為了企業組織，研發出精密儀器，或大型機具，為了進一步看看自己能對環境操控到甚麼程度，為了讓自己能夠活得更舒服，因此，便成了這種一味追求發展的發展機器!!

對於環境資源的消耗不以為意，錯認只要發展，就能解決一切問題。

今天造成的問題，明天再打算，後天再解決。

在組織當中，每個人被賦予一個角色，有他所負責的職權。
以組織方向為自己目標設定標第，達成目標就是一種獎勵。
在組織中，總有一些需求需要被滿足，組織的大目標，為前往目標因應而生的障礙與挑戰。
但一切都不是自己一個人面對，於是歸屬感出現，將為自己人生負責的一部份甚至大部份責任轉移給組織，於是人就可以不需要為自己的人生負責，於是人就可以把自己感受到的不如意推給組織裏的制度或人物。 人，有時並不期待改變現狀，只是希望有個錯不在我的藉口，只是希望有個無能為力的理由。

一直記得，人的四個象限。
X軸的一端恐懼事物一成不變，另一端恐懼事物改變頻繁。
Y軸的一端恐懼自己跟別人一模一樣，另一端恐懼自己跟別人完全不同。

人類是很脆弱的，他們努力的湊在一塊互相撫慰互相支持，團結合作，是因為獨自一人的時候，他們是如此的軟弱，面對大自然時，竟爾沒有說話的空間。到底人類為甚麼要生存呢? 在食物鏈上，扮演怎樣的角色? 在生態圈中扮演甚麼樣的角色?

好個萬物之靈，以為自己能超越物理生物的定律?
是阿，所以總是在破壞規則，最終規則將往意料之外的方向演變，最後終究無法預測，人類仍然在生態圈裡頭，試著延緩自己戕害自己的速度。

在組織中，看到很多事物，很多人格，是一個人也是很多人，於是心中可以有很多參照與思維，但這些，足夠讓人停下來重整腳步，整理出自己真實的存在意義嗎??